任正非談華為：我們是儲備人才 不儲備美元

「我們是儲備人才，不儲備美元，最終儲備出自己的人才庫。」9月4日，華為心聲社區刊發華為總裁任正非的內部最新講話，講話日期和場合是7月28日的「高端技術人才使用工作組對標會」。

任正非在會上指出，華為要建立一個自己的高端人才儲備庫，只要是優秀人才都可以進來，包括非邊界內專業的人才願意到邊界內來工作，華為就願意要。「我們朝着假設的方向，不斷探索，不斷儲備。」

「當然，高端人才全部是指技術方面，管理類或其他行業不在此列，管理類的幹部走垂直循環、在實踐中逐步成長的道路，沒有層層的實踐成功經驗積累，很難有破格提拔的可能。」他說道。

任正非還表示，對優秀人才的激勵，最主要是讓他們能找到自己熱愛的工作崗位。「我認為，物質激勵不是最主要的，第一點應該是他能找到自己熱愛的崗位，當他熱愛時，就會踏實工作。若果自己的興趣愛好與工作機會相結合了，他就會無怨無悔。」

他指出，全才是從專才中產生的，領袖是自然成長起來的。全才首先一定是專才，全才是從專才中成長起來的。他在某一項鑽研得很透，在其他項就能理解。如果沒有專才，就不可能成為全才，沒有專才的「全才」也許沒有突破能力，繞着城牆轉，找不到放「炸藥包」的地方。

「小孩走路喜歡踩小水坑，只有他自己摔兩次，才知道水坑不能踩，才有自主決策能力。所以，我們強調要有成功的實踐經驗，做一個小項目成功，他就知道什麼叫決策；如果他一個事情都沒有成功過，他當高級幹部時的決策就是胡來。」任正非說道。