最低工資年檢擬引入「可加不減」

香港法定最低工資調整機制在五一勞動節前夕傳來喜訊。消息指，該機制檢討頻率由現時兩年一檢，加密至一年一檢，並引入「可加不減」計算方程式，升幅將與本地經濟及通脹數據掛鈎。按新計法，今年最低工資應調升至時薪41.8元。

消息指，這個最低工資調整機制方程式，最快今日公布。具體計法為：以過去一年GDP的變動，減過去10年GDP的平均變動，得出的數字再乘以0.2，上限設定為1，之後再加過去一年甲類消費物價指數變動。若方程式結果為負數，顯示經濟下行，那麼最低工資將凍結，而不會隨方程式結果下調。若為正數，則會成為最低工資委員會討論的基礎，以勞資代表討論結果為準。資方及勞方都要有很強力依據，才可以壓低或推高方程式計出的建議水平。勞資達成共識後，向行政會議提交建議，最後經行政會議通過實施。

今年經由這方程式計算出來的最低工資加幅1.8元，即由目前時薪40元，加至41.8元。