明年就業加薪 港徹底跑輸大灣區

一項有關粵港澳大灣區其中十個城市的大型薪酬福利調查發現，疫情控制情況不同之下，香港就業前景跑輸大灣區，受訪企業明年加薪1.7%至1.8%，是6年來低位；遠比廣東八城市加薪5.2%至5.6%為低。研究機構指出，澳門及內地已告別疫情陰影，實現通關，但香港卻仍面臨可能出現第四波疫情的困境，經濟難以復甦，估計香港失業率或會衝破沙士時水平，有機會高見8.4%至8.5%。 

由香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會合辦的「2020粵港澳大灣區薪酬及福利調查」，以問卷形式訪問大灣區除肇慶以外的十個城市253間機構，涉及約14萬名僱員，包括98間香港機構（79,136名職員），12間澳門企業（680名職員），以及143間來自廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、江門、惠州8個城市的企業（56,331名職員）。